Sindicato anuncia Operação Tartaruga após impasse nas negociações com a prefeitura de Lafaiete

Movimento começa nesta sexta-feira com redução parcial das atividades

Foto: Arquivo Jornal CORREIO

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Conselheiro Lafaiete (Sinserlaf) anunciou o início da chamada “Operação Tartaruga” após impasse nas negociações da campanha salarial de 2026 com a Prefeitura. A mobilização começa nesta sexta-feira, 29, e prevê a redução parcial das atividades dos servidores, sem paralisação total dos serviços públicos.

Segundo informações apuradas, parte das pautas sem impacto financeiro teria sido aceita pela administração municipal. No entanto, o principal pedido apresentado pelo Sinserlaf — reajuste salarial de 30% — não foi atendido. De acordo com o governo municipal, a solicitação esbarra em limitações financeiras e nos critérios previstos na Lei Orgânica do Município. Diante da falta de acordo, os servidores decidiram, em assembleia geral realizada no último dia 22 de maio, pela adoção da greve parcial das atividades, conhecida como Operação Tartaruga.

De acordo com o sindicato, durante o movimento haverá redução da carga horária dos servidores municipais, mas os serviços essenciais continuarão em funcionamento. O Sinserlaf também informou que divulgou os horários especiais de atendimento durante a mobilização, além da programação das escolas da rede municipal e dos serviços mantidos nas unidades de saúde.

Prefeitura diz manter diálogo e aponta avanços em pautas da categoria
Em posicionamento oficial, a administração municipal informou que segue em diálogo com o sindicato nas negociações da campanha salarial. Segundo o Executivo, além do reajuste salarial de 30%, a pauta apresentada pelos servidores inclui melhorias estruturais nos prédios públicos das áreas da saúde e educação, criação de comissões para combate a doenças laborais e enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho, além do reconhecimento da insalubridade para as cantineiras.

A prefeitura informou que o reajuste salarial seguirá os critérios previstos na Lei Orgânica do Município, com correção baseada nos índices oficiais de inflação.Ainda conforme o Executivo, algumas reivindicações apresentadas pelo sindicato foram acolhidas durante as negociações. Entre elas estão a implantação do adicional de insalubridade para as cantineiras e a criação de comissões voltadas ao acompanhamento da saúde do trabalhador e à prevenção de assédio.

A administração municipal também anunciou proposta de aumento no vale-alimentação dos servidores, que deverá ultrapassar R$ 920. Por fim, a Prefeitura reafirmou que mantém aberto o canal de diálogo com os representantes da categoria e ressaltou que as negociações seguem pautadas pela responsabilidade fiscal, legalidade e pela busca de soluções compatíveis com a realidade financeira do município.

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