Geração Z deve dominar o mercado de trabalho até 2030; veja 10 dicas para se destacar em 2026

Jovens precisam investir em inteligência artificial, qualificação prática e habilidades socioemocionais para conquistar vagas em um cenário cada vez mais competitivo

Foto: Reprodução Adobe Stock

A Geração Z, formada por jovens nascidos entre 1995 e 2010, caminha para ocupar a maior parte do mercado de trabalho mundial nos próximos anos. Segundo dados do Fórum Econômico Mundial, esse grupo deve representar cerca de 58% da força de trabalho global até 2030. Já em 2026, especialistas apontam que quem deseja se destacar precisa ir além da formação tradicional.

Com um mercado cada vez mais digital, dinâmico e competitivo, o desenvolvimento de habilidades comportamentais aliado ao domínio de ferramentas de inteligência artificial tem se tornado um diferencial decisivo nos processos seletivos. As empresas buscam profissionais capazes de aprender continuamente, resolver problemas e se adaptar rapidamente às transformações tecnológicas.

De acordo com Leonardo Andreoli, diretor nacional da Prepara IA, o início de um novo ano é o momento ideal para planejar a carreira e investir em capacitação. Ele listou dez orientações práticas para jovens que desejam conquistar o primeiro emprego ou se reposicionar profissionalmente em 2026.

Mantenha um currículo claro e atualizado
Destaque competências, cursos e experiências. Quem ainda não trabalhou pode incluir projetos escolares, atividades voluntárias e iniciativas pessoais.
Entenda os fundamentos da inteligência artificial
Mesmo fora da área de tecnologia, conhecer conceitos básicos de IA ajuda a aumentar a produtividade e a capacidade de solucionar problemas.
Utilize ferramentas de IA no cotidiano
Aplicativos e plataformas de inteligência artificial voltados para organização, escrita, cálculos e pesquisas já são amplamente valorizados pelas empresas.
Invista em cursos profissionalizantes
A formação técnica continua sendo um diferencial importante, especialmente para quem busca o primeiro emprego, pois aproxima o jovem da realidade do mercado.
Crie um portfólio, mesmo sem experiência formal
Projetos pessoais, desafios on-line, trabalhos voluntários e atividades práticas ajudam a comprovar habilidades e iniciativa.
Defina metas de estudo para o ano
Planejamento, disciplina e foco no aprendizado são fundamentais para o crescimento profissional ao longo de 2026.
Desenvolva habilidades socioemocionais
Comunicação, trabalho em equipe, organização e resiliência seguem entre as competências mais procuradas pelos recrutadores.
Participe de eventos e feiras de carreira
Workshops, palestras e encontros profissionais ampliam o networking e ajudam a entender as tendências do mercado.
Pesquise os setores que mais contratam
Áreas como tecnologia, logística, varejo e serviços continuam aquecidas e oferecem mais oportunidades.
Use plataformas de emprego com estratégia
Manter perfis completos em sites e aplicativos de vagas e se candidatar com frequência aumenta as chances de contratação.

Com planejamento, qualificação e adaptação às novas exigências do mercado, a Geração Z tem diante de si um cenário desafiador, mas repleto de oportunidades em 2026.

Fonte: Diário do Comércio

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