Procura por emprego cresce em Lafaiete, mas contratações esbarram em falta de qualificação

Cerca de 3 mil pessoas por mês procuram o Sine em busca de emprego

Foto: divulgação

Equipe do Sine Lafaiete, que fica na rua Marechal Floriano Peixoto, nº 135 A, no Centro

O Brasil vive o melhor momento do mercado de trabalho em mais de uma década: a taxa de desemprego caiu para 5,6%, a menor da série histórica do IBGE, e o número de empregados com carteira assinada alcançou 39,1 milhões. Em Conselheiro Lafaiete, os números também são positivos - o Sine registrou 22.017 atendimentos e 15.937 encaminhamentos entre janeiro e junho, colocando o posto entre os mais atuantes de Minas Gerais. Mas, enquanto o país bate recordes de formalização, o município enfrenta contradições que expõem entraves estruturais na intermediação da mão de obra.

De um lado, há um contingente expressivo de candidatos: cerca de 3 mil pessoas por mês procuram o Sine em busca de emprego. De outro, empresários do comércio relatam dificuldades para preencher vagas. A secretária municipal de Desenvolvimento Social, Aline da Silva Gonzaga Melo, e a gerente de Trabalho e Renda, Fabiana de Paula Araújo, reconhecem o problema.“O descompasso entre o grande número de candidatos cadastrados no Sine e a dificuldade dos empresários em contratar pode ser explicado por vários fatores, destacando-se a falta de qualificação adequada para as vagas disponíveis. Outros motivos importantes incluem o desalinhamento entre o perfil dos candidatos e as exigências das vagas, a falta de experiência prática, expectativas salariais e condições de trabalho incompatíveis, além da baixa mobilidade ou disponibilidade dos candidatos.” Outro ponto crítico é a baixa participação do comércio no sistema: embora os setores de comércio e serviços representem cerca de 85% do PIB da cidade, apenas 20% das vagas encaminhadas ao Sine vêm do setor - justamente um dos que mais relatam dificuldades de contratação. Na prática, a lacuna no perfil da mão de obra acaba agravada pela subutilização dos serviços gratuitos de intermediação, que incluem captação de candidatos, divulgação de vagas e pré-seleção de perfis adequados.

Vagas existem, mas exigem preparo

Atualmente, o Sine de Lafaiete oferta em média 250 vagas por mês, com destaque para a indústria, seguida pelo comércio. A maioria das oportunidades é registrada em regime CLT, acompanhando a tendência nacional. Para o fim de ano, a expectativa é de abertura de mais de 100 vagas temporárias no comércio, algumas com chance de efetivação. A secretária Aline Gonzaga Melo e a gerente Fabiana de Paula Araújo destacam que a ampliação das parcerias tem diversificado o leque de oportunidades. “Esses fatores têm contribuído para o aumento da quantidade e da diversidade de oportunidades oferecidas, tanto para candidatos com experiência quanto para aqueles em busca do primeiro emprego”. O desafio, no entanto, é adequar o perfil dos trabalhadores às exigências do mercado. Sem isso, o paradoxo persiste: milhares de candidatos batendo às portas do Sine e centenas de vagas permanecendo sem preenchimento.
Qualificação é a chave para reduzir o descompasso

Para enfrentar o gargalo, o Sine mantém parceria com o Senac, que oferece cursos gratuitos voltados às demandas do setor de bens e serviços. Há também iniciativas de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) no mercado de trabalho. Em 2026, estão previstos novos projetos: um programa municipal de qualificação profissional e a implantação do Acessuas Trabalho, iniciativa federal que busca ampliar a empregabilidade de pessoas em situação de vulnerabilidade social.

Comércio é chamado a se engajar

Em reunião recente, o Sindcomércio de Lafaiete reconheceu a baixa participação do setor no sistema e assumiu o compromisso de estimular os lojistas a utilizar o Sine como ferramenta de contratação. A entidade aposta que a adesão maior pode ampliar as contratações temporárias de fim de ano e reduzir o descompasso atual. O Sine oferece gratuitamente intermediação de mão de obra, divulgação de vagas, pré-seleção de candidatos, além de orientações e encaminhamento para cursos profissionalizantes.

Empresários interessados podem encaminhar suas vagas pelos canais:

Telefone: (31) 3734-9804

E-mail: [email protected]

WhatsApp: (31) 98406-1612

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